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組織の成長フェーズにおいて 社員研修の効率化と属人化 従業員が退職した際には、 培ってきた「ノウハウまで失われてしまう」というリスク
社員一人ひとりのマニュアルに対する概念が変化 社員それぞれが自分のやっている仕事一つ一つに対して何のためにやるのか、何をやらなければいけないかをスピーディーに理解して業務に取り組めるようになったことで、時間短縮、モチベーション向上が実現
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