2.1の「マニュアル職人」サービスは
「作成」のみでは終わらない

「仕組化」と「習慣化」によって
課題解決に貢献します

「マニュアル職人」で解決できる課題

  • 属人化の解消

    属人化の解消

    優秀な社員のノウハウを他の社員に広げ、属人化を防ぐことができます

    お客さまの声

    • 一人の社員に依存した状態が解消された
    • 良いノウハウがみんなに共有された
    • 個人業績の平均が上がった
  • 教育コストの削減

    教育コストの削減

    新人や中途の教育にかかる時間を短縮化し、一定レベルのスキルに押し上げます

    お客さまの声

    • マニュアルで基礎力が身に付き、応用の研修に時間がかけれるようになった
    • 新人を早期に戦力化することができた
    • 事業に対して勉強する文化が生まれた
  • 営業力の底上げ

    営業力の底上げ

    誰もが一定品質のアウトプットを出せるようになり、営業力が向上します

    お客さまの声

    • 営業の売り上げが安定した
    • ミスやクレームがゼロになった
    • 担当者の急な欠勤でもスムーズに引継ぎすることができた
  • IPO準備

    IPO準備

    事業の再現性を高め、社員が入れ替わっても成長を継続できる仕組みを整えることができます

    お客さまの声

    • 離職率が減り、IPOに向けて社員の定着化を図ることができた
    • IPO準備における煩雑な作業を効率化することができた
  • 企業文化の浸透

    企業文化の浸透

    理念をマニュアルを通して実務に反映することで、企業文化を浸透させることができます

    お客さまの声

    • 経営者の考えをマニュアルに反映することで社員一人一人までビジョンを共有できた
    • 会社の一体感が高まった
    • 社員全体に自信が生まれ、ワンステージ上がった気がする
  • マニュアル管理ツールの効果最大化

    マニュアル管理ツールの効果最大化

    形骸化したマニュアルを復活させ、管理ツールの効果を最大限に引き出すことができます

    お客さまの声

    • 形骸化されていたマニュアルが生まれ変わり、価値あるものになった
    • マニュアルの整理ができ、ツール上での管理がやりやすくなった

課題解決事例を見る

2.1の「マニュアル職人」の効果

  • 不動産仲介0社

    新人の年間売上

    2.3倍向上

  • 飲食サービスB社

    新卒の年間離職数

    60%低下

  • 福祉介護サービスU社

    新人の初期教育時間

    50%圧縮

  • 経営コンサルS社

    年間の採用広告費

    50%削減

他にも多くのお客様でマニュアル活用の効果が現れています。

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